トリハダ~ボクはどこにいく?~

救急看護師→訪問看護師→そして・・・???

【ニュース】リーダーとは

自分から距離をつくると、相手との距離ができる。
絶対に苦手意識を持たない。



人は、人に迷惑をかけてなんぼ。助けてもらってなんぼ。そして助けてなんぼ









なぜ一流のリーダーには“苦手な人”がいないのか


” 一流のリーダーは、人に対して「苦手意識」をもつことなく、相手に「お願いをする」つまり、「仕事を頼む」ことで、仕事の成果を高めています。”



本日のメモ

・一緒に仕事をしたいと思ってもらえるようになる

・人間関係を広げる

・自分の意見を言える人になる     
コミュニケーションとは相手を理解することと自分を理解してもらうこと。努力も必要

・お金を稼ぐより経験、信用を稼ぐ

・どこで働きたいかより何をしたいか

・とにかく笑顔。表情がコミュニケーションの入り口

・口角を上げること。緊張したら表情筋、体の筋肉をほぐすこと

・定年制は伸びるか、廃止になる。そして会社の寿命は短くなる。そうなっても食っていける力を。

【読書メモ1】コミュニケーションで意識すべきは・・・



リクルート トップ営業マンだった著者が書いた会話のコツ。



スマホが普及し、個人が自分の世界をもつようになりました。

電車を見渡せばみんなスマホをいじっている





リアルなコミュニケーションが減り、「コミュ障」が増えました。

「皆一緒」だった時代から「皆一人ひとり」という時代に変わったのです。




著者のいうことろの「成長社会→成熟社会」の変化ですね。





「自分の考えていること、知っていることと相手の考えていること、知っていることは違う」のです。




当たり前だけど見逃しがちなこの考え。



もう一度このことを意識して日々を見直していかないとですね。






~~メモ~~

4つのテクニック
①共感させる

相手の頭にあること+ 自分の考え   を話す


 

②つかむ

初対面で人は敵がそれ以外かを見極める。15秒でつかめ!
つかみかたは 名前、外見、最近の失敗

 


③弱みをさらす

自分の失敗談、弱みをおかに面白く話せるかが大事
人は弱みを知ると気を許す。もっと知りたいと思う
挫折、失敗を多くしているほうがいい
 


④聞き役に回る
聴くことは石油を掘り当てる作業   相手の話したいと思っていることを掘り出す!
共通点が見つかるまで聞きまくる









・素晴らしかったことを「素晴らしかった」と書いてはいけない。「感想でなく事実を語れ」
具体的に詳細に話すこと






・コミュニケーションは投資。ハイリスク・ハイリターン   ローリスクローリターン
まずは自分から弱みをさらそう。そして相手につっこもう。
そうしないと深い関係にはなれない




・相手とツーカーの関係になれるように
「その人がどこから来て今どこにいるのか、そしてどこに行きたいのか」
これがわかれば相手の気持ちもわかりやすくなる

具体的には

どこで生まれたか
どんな幼少期だったか
部活動はしていたか
最初のキャリアはなにか?その後転職はしたか
結婚は、子供は
人生で何がもっとも大切か
この先のキャリアイメージは
家族や他に大事な価値観は
人生をどうしていきたいか

など質問はより具体的に聞く


一番大事なのは、相手はどんな人なのか、想像すること!!!!!